مدونة

التوظيف & استقطاب الكفاءات

الوصف الوظيفي مقياس ناجح لتقييم المرشح ومدي تناسب مؤهلاته ومهاراته لوظيفة مطروحة بس أحياناً بيكون الخروج بعيدا عن هذا المحتوي والتفكير خارج الصندوق يصب في مصلحة صاحب العمل والنتائج المرجوة من المدير اللي هيتعين بشكل أكبر، ودا اللي حصل بمنتصف عام 2015 مع السيد/ مازن أبو نبوت مدير العمليات وتطوير الأعمال (بسلسلة مطاعم وجبات سريعة سعودية جديدة اسمها فن التذوق

أكمل القراءة

عشرة أشياء لا تفعلها أثناء المقابلات

الغرض من عمل المقابلات الشخصية هو “فرز” المتقدمين لوظيفة ما واختيار الأفضل. لذا ابدأ المقابلة وهدفك هو اجتيازها والحصول على الوظيفة. ولكي تفعل ذلك، فسأخبرك بـ (10) أشياء لا تفعلها أثناء المقابلة  الشخصية وهي: 1-     لا تبادر المدير الذي يجري المقابلة أو لجنة التقييم بسؤالك عن طبيعة عمل شركتهم. بنقابل شباب كتير أول ما يشوف لجنة التقييم يبدأ هو بتوجيه

أكمل القراءة

رواج

34 ش جامعة الدول العربية، أعلي البنك المصري الخليجي ,الجيزة مصر
0020 330 46 521 – 0020 330 46 520.
info@rawajeg.com

تابعنا

Follow us

نشرة

Facebook

LinkedId